次日早上，言羲把孩子送到學校門口，然後去上班。

去年，公司的辦公地點遷到了市區，租了首層面積300平方米共四層的商業樓層作為辦公室。

兩年多的時間，公司日益擴大，有兩間廠房，產品類型更多，型號也歷經了三代的變更。

現在主要銷售防盜器材，以及設計高端防盜系統。

最近，公司展開了一個新項目，開發智能家庭與防盜系統結合，需要招聘一些高級技術人員。

今天的招聘，言羲親自去旁聽。

“總經理。”大家連忙起身，讓助理安排一個座位在中間。

“不用理會我，繼續。”言羲坐到最靠邊的座位，她只是來看看。

大家坐下，總經理親自來，可見總經理非常重視這個新項目。

在會議室裏進行，應聘者逐個逐個地進去會議室面試。

範圳和研發部主管作為主要招聘官，還有幾名高級技術人員也參與招聘提問。

今天的應聘者已經篩選過一番，進入最後的面試，有四分之三都是男性，女性不多，畢竟從事這個行業的男性居多。

提問都是一些常規問題，學歷、經驗、心態等等。

連續五個面試的應聘者都是男性，直到一個年輕女性進來。

她大概二十五六歲，穿著黑白職業套裝，紮起馬尾，畫了淡妝，看上精神奕奕。

“各位招聘官好，我是葉綺，景陽大學智能科學與技術專業的研究生，曾和同學設計一款智能聲控獲得省級智能科技大賽二等獎，在飛躍科技公司實習期間參與過紅外線感應器設計的項目，我喜歡各種智能科技的研究……”葉綺陳述流暢。

“你希望通過這份工作獲得什麽？”招聘官提問。

“我想找一份適合我的工作，能夠發揮我的專長和熱情，並且有挑戰性，可以提升自己，從而獲得滿足感。”葉綺說道。

“可以說一下你自己的優缺點嗎？”招聘官提問。

“對於我熱愛的事情，我會非常投入和專註，力求做到完美。但有時候完美主義是我的天敵，完美需要時間攻克，有時完成好過完美。還有我不太喜歡和別人合作，但我會盡力習慣合作。”葉綺明白，團隊工作，必定需要互相合作。

接下來一系列的提問，葉綺都能從容自若地回答，無論是專業技能，還是心理素質，都比較不錯。

“剛才你說喜歡智能科技的研究，我也相信你熱愛工作，但現在你到了一定的年齡，準備什麽時候結婚？將來如何平衡工作和家庭？”一個男的高級技術人員突然提問。

葉綺頓了一下，似乎在思考怎麽回答。

這時，言羲突然開口：“你可以不用回答這個問題，因為我們從來不問男性如何平衡工作和家庭。”

會議室霎時陷入沈默的氣氛。

葉綺看向言羲，剛才一直沒留意這位女士，因為各個招聘官前面都擺著職位名稱，唯獨她沒有。

剛才發出提問的男員工有些尷尬，意識到自己說了蠢話，忘了總經理也是女性，他沒有歧視女性的意思，只是很多女人會為了家庭和生育而放棄工作。

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